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面试时如何谈薪酬条件?

  本文主要介绍面试时如何谈薪酬条件,从3个角度给出了如何谈薪酬条件的建议。通过谈薪酬时自身情况给出相应的建议:

  1、对薪酬没有要求的,适合无工作经验/应届毕业生:我主要是看中贵公司的平台,根据贵公司的安排或者相应的薪酬制度,在合理范围内的我都乐于接受。

  2、有一定的工作经验和优势,希望不低于自己期望值:描述过去的工作经验和自己价值(优势),谈谈上一份工作的薪酬水平后把自己的期望薪酬说出来。示例:我有3年的安卓平台应用软件开发经验,能够完成安卓平台应用软件的技术分析、功能设计、编码和测试流程,有3个以上的项目经验,上一份工作的薪酬月6000元/月,目前的期望薪酬是6500。

  3、对薪酬没有严格要求,留一定余地的回答:我对所应聘的岗位还是比较感兴趣,也希望能在贵公司展现我的自我价值,我的期望薪酬是5000,相信贵公司有相应的薪酬制度,就目前而言我更看中的是平台和发展,所以我能够接受的薪酬可以在薪酬薪酬上进行一定的调整,我相信只要我能够为公司创造价值,会逐渐获得与创造价值相匹配的薪酬。


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